Met die gezonde relatie als basis en de regie weer in eigen handen, kan een organisatie bewuste keuzes maken om juist te investeren in de vitale en inzetbare medewerkers. En daarnaast een beleid te hanteren, dat uitgaat van verantwoordelijkheid dragen en preventie. Preventie op maat.
Interesse?
Wij presenteren graag onze ideeën, onze dienstverlening en onze inzichten in een persoonlijk gesprek of een korte presentatie. Grip op arbeidsverzuim én het inzichtelijk maken van stress... het ligt binnen handbereik!
Arbeidsverzuim
Een onderwerp dat bij een fl ink aantal organisaties hoog op de agenda staat. Net zoals de toenemende druk op onze medewerkers en onszelf door ongewenste stress. In onze rapportages nemen we verzuimpercentages op als meetpunt of stuurgetal, we trainen onze managers implementeren beleid, gaan contracten aan met een arbodienst, en ga zo maar door. Allemaal gericht om het verzuimpercentage in de hand te houden, misschien zelfs wel naar beneden te brengen. Daarnaast zetten organisaties vitaliteit op de kaart, ontstressen en allerlei trainingen gericht op werk-privé balans. En gezien de ontwikkelingen in de laatste jaren is het aardig gelukt om het gemiddelde verzuimpercentage rond de 4,5% te houden. Toch bedragen de verzuimkosten in Nederland ruim €12 miljard in 2009! Een enorm bedrag, dat ieder jaar toeneemt. En de druk die mensen ervaren, binnen organisatie en in hun directe omgeving, lijkt alleen maar toe te nemen. Stress verschijnselen, vermoeidheid, burn out en een depressief gevoel zijn inmiddels belangrijke en dringende klachten geworden van medewerkers.
.jpg)
Wij, van REAL7, denken dat we deze ontwikkelingen kunnen doorbreken. Door te luisteren naar organisaties, naar de feiten te kijken en vervolgens met een bijzondere, praktische en kernachtige oplossing te komen. Een oplossing die uitgaat van de mens, niet van een percentage of een getal.
Klik hier en download de REAL7 brochure voor meer informatie.